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通年採用【つうねんさいよう】

ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典

通年採用
つうねんさいよう
年に数回,必要に応じて社員を採用する形態。通常,社員の採用は新卒者を対象にするため毎年がその時期となるが,通年採用では海外の大学を卒業した帰国子女の秋採用など,いわゆる中途採用も含まれる。 1990年代なかばイトーヨーカ堂ソニー花王などが秋採用に踏切ったのを皮切りに,実施もしくは検討中の企業がふえた。

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通年採用
企業が年間を通して採用活動を行うこと。多くの企業は新卒の採用活動を春から夏にかけていっせいに行いますが、その後も応募を締め切らず、秋冬も通して募集する企業も増えているのです。企業が通年採用を行うねらいは、既卒者や留学生など幅広い人材から募集するためでしたが、春夏の新卒採用でよい人材がとれなかったためにその補完をしている企業や、事業計画が変わって急きょ人材が必要になった企業もあります。いずれにせよ、学生側からみれば、それだけ採用の機会が増えたといえます。春夏で思うような企業に決まらなくても、秋冬で見つかることがあるかもしれません。いつ採用されようと、要は自分に合った企業に入社できればいいのですから、最後まであきらめないことが肝心です。

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通年採用
企業が年間を通して採用活動を行うこと。普通、毎年春に新卒者の定期採用が行われるが、春以降に新卒者を採用する企業も増えてきている。また新卒だけでなく、中途採用や帰国子女の採用、9月卒業の外国大学卒業生の採用など、人材獲得のスタイル多様化しており、通年採用を行う企業はますます増加するものとみられる。

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