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改正労働者派遣法【カイセイロウドウシャハケンホウ】

人事労務用語辞典

改正労働者派遣法
2004年3月1日から施行された新しい労働者派遣法のことです。1985年に制定されて以来2度目の大改正となりました。(1)派遣期間制限の緩和(2)製造業務への派遣対象業務の拡大(3)紹介予定派遣の見直し(4)派遣労働者の直接雇用責任の強化などが主な改正のポイントです。
(2005/1/17掲載)

出典:『日本の人事部』
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