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メンタリング制度

人材マネジメント用語集

メンタリング制度
・主に、新入社員や入社してもない従業員に対して、組織として関与する上司役職者ではなく、関与度の低い他部門の人材先輩(役職の無い人材)をメンターとして任命し、日頃の悩み相談やキャリアパス見本となる人材を割り当てること。

出典:(株)アクティブアンドカンパニー

メンタリング制度」の用語解説はコトバンクが提供しています。

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