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ケースメソッド【けーすめそっど】

ナビゲート ビジネス基本用語集

ケースメソッド
もともとハーバード・ビジネス・スクールで採用された事例研究法の1つ。 企業の実事例に基づく比較的長文の事例を素材とし、経営管理上の諸問題について集団で討議を行い、問題解決能力等の向上を図るもの。 幹部候補、管理者の研修などに用いられることも多い。

出典:ナビゲート
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デジタル大辞泉

ケース‐メソッド(case method)
事例研究。事例方式。たとえば判例研究など。

出典:小学館
監修:松村明
編集委員:池上秋彦、金田弘、杉崎一雄、鈴木丹士郎、中嶋尚、林巨樹、飛田良文
編集協力:曽根脩
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人事労務用語辞典

ケースメソッド
ケースメソッドとは、実際に起きた事例を教材として、あらゆる事態に適した最善策を、討議し導き出す教育手法をいいます。社員研修などで実施する企業が増加しており、能力開発や次世代リーダー育成に有効な手法として注目されています。
(2007/10/22掲載)

出典:『日本の人事部』
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大辞林 第三版

ケースメソッド【case method】
実際に企業で起こった事例をもとに、経営管理・労務管理などの具体的な解決策を研究すること。ケース-スタディー。

出典:三省堂
(C) Sanseido Co.,Ltd. 編者:松村明 編 発行者:株式会社 三省堂 ※ 書籍版『大辞林第三版』の図表・付録は収録させておりません。 ※ それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。

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